藥品監(jiān)管是國家公共安全體系中至關(guān)重要的一環(huán),，也是守護人民生命健康的堅固防線。積極推動基層藥監(jiān)黨支部建設(shè)與核心業(yè)務(wù)深度融合,，已成為提升監(jiān)管效能的必然選擇,，也是保障人民群眾用藥安全實際行動的關(guān)鍵所在。

一,、以理論武裝引領(lǐng)專業(yè)精進,，筑牢融合根基。

思想是行動的先導(dǎo),，理論是實踐的指南,。對于基層藥監(jiān)工作而言，首要任務(wù)是解決“為何監(jiān)管,、為誰監(jiān)管”這一根本問題,，從而確保業(yè)務(wù)方向始終與黨的宗旨保持高度一致。

強化政治機關(guān)意識,。充分利用每周例會,、專題學(xué)習(xí)會等，形成常態(tài)化,、制度化的學(xué)習(xí)機制,。通過邀請專家學(xué)者進行深度解讀、組織黨員干部開展交流研討等形式，引導(dǎo)干部職工旗幟鮮明講政治,。在日常工作中,，不斷要求干部職工嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，將政治要求貫穿于藥品監(jiān)管工作的每一個環(huán)節(jié),。

明確業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)導(dǎo)向,。要引導(dǎo)干部職工以高度的政治責(zé)任感對待業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中,，克服“似是而非”的模糊認識，通過案例分析,、實地調(diào)研,、模擬演練等方式，做到真學(xué),、真懂,、真用。建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核機制,，定期對干部職工的業(yè)務(wù)知識和技能進行考核評估,，確保學(xué)習(xí)效果。

激發(fā)內(nèi)生精神動力,。讓干部職工明白政治覺悟是鉆研業(yè)務(wù)的“源頭活水”,，通過開展主題黨日活動、參觀紅色教育基地,、講述先進模范事跡等形式,，引導(dǎo)干部職工將對黨忠誠、服務(wù)人民的政治熱情轉(zhuǎn)化為刻苦鉆研,、精益求精的專業(yè)追求,。建立激勵機制，對業(yè)務(wù)工作中表現(xiàn)突出,、政治素養(yǎng)高的干部職工給予表彰和獎勵,，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和工作環(huán)境，實現(xiàn)政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力的雙提升,。

二,、在執(zhí)法一線踐行黨的宗旨，彰顯融合力量,。

日常監(jiān)督檢查是監(jiān)管職責(zé)的直觀體現(xiàn),，也是檢驗黨性原則的重要實踐考場。必須將人民立場與法治精神貫穿于每一次入企檢查的全過程,，做到嚴格執(zhí)法,、熱情服務(wù)。

亮明身份，塑造形象,。要求黨員干部進入企業(yè)時,，通過佩戴黨員徽章、出示工作證件等方式,，亮明身份,，接受群眾的監(jiān)督。在檢查過程中,，一言一行,、一舉一動都要體現(xiàn)政治機關(guān)、執(zhí)法機關(guān)的權(quán)威與公信力,，展現(xiàn)新時代公務(wù)員,、行政執(zhí)法人員的良好風(fēng)貌。建立執(zhí)法行為規(guī)范制度,，對執(zhí)法人員的言行舉止,、工作態(tài)度等進行明確規(guī)范，對違反規(guī)范的行為進行嚴肅處理,。

人民至上,，精準施策。深刻把握監(jiān)督檢查的根本目的是保障藥品安全,，守護人民健康,。一方面，要敢于亮劍,，嚴格依據(jù)法律法規(guī)進行“硬核”檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題絕不姑息遷就，依法依規(guī)嚴肅處理,。另一方面,，秉持“寓監(jiān)管于服務(wù)”的理念，積極主動地為企業(yè)提供指導(dǎo)和幫助,，助力企業(yè)規(guī)范運行,、提升質(zhì)量管理水平，實現(xiàn)監(jiān)管效能與企業(yè)發(fā)展的良性互動,。

三,、在優(yōu)化環(huán)境中展現(xiàn)黨員擔(dān)當，拓展融合維度,。

推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是監(jiān)管的重要目標之一,。基層支部需將服務(wù)意識融入血脈,，在優(yōu)化營商環(huán)境中充分體現(xiàn)黨組織的溫度與擔(dān)當,，為企業(yè)發(fā)展保駕護航,。

高效響應(yīng)，甘于奉獻,。面對企業(yè)變更,、復(fù)產(chǎn)、擴項等需求,，黨員干部應(yīng)主動作為,、勇于擔(dān)當，打破常規(guī)時間限制,，建立服務(wù)熱線,，隨時接聽企業(yè)的咨詢和求助電話。對企業(yè)提交的申請材料,，做到即收即審,，快速辦理，以“店小二”精神跑出服務(wù)“加速度”,。建立服務(wù)評價機制，由企業(yè)對服務(wù)質(zhì)量進行評價,，將評價結(jié)果與干部職工考核掛鉤,，激勵干部職工不斷提高服務(wù)水平。

柔性智慧,，審慎包容,。在堅守藥品質(zhì)量安全底線的前提下，靈活運用“容缺受理”“告知承諾制”等政策,，提高審批效率,。對于非主觀惡意、且不直接影響藥品質(zhì)量的輕微問題或程序瑕疵,，堅持教育引導(dǎo)為主,、處罰懲戒為輔的柔性執(zhí)法理念。通過開展行政指導(dǎo),、約談告誡等方式,，幫助企業(yè)認識問題、改正錯誤,，營造既規(guī)范有序又充滿活力的發(fā)展環(huán)境,。建立柔性執(zhí)法案例庫，定期對柔性執(zhí)法案例進行總結(jié)分析,，為今后的執(zhí)法工作提供參考,。

四、在共建共治中激發(fā)紅色動能,，延伸融合鏈條,。

黨建的引領(lǐng)作用不僅體現(xiàn)在機關(guān)內(nèi)部，更需要向監(jiān)管對象延伸，激活非公企業(yè)黨建“紅色引擎”,，構(gòu)建監(jiān)管與發(fā)展共同體,，形成共建共治共享的良好局面。

支部聯(lián)建,，同頻共振,。高度重視與監(jiān)管企業(yè)非公黨組織的聯(lián)建共建工作，建立定期交流機制,，通過召開座談會,、開展聯(lián)合主題黨日活動、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式,，加強雙方的溝通與合作,。引導(dǎo)企業(yè)黨組織切實發(fā)揮在生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量保障,、合規(guī)管理中的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用,，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來。在企業(yè)關(guān)鍵崗位設(shè)立“黨員先鋒崗”“質(zhì)量標兵崗”,，鼓勵黨員職工帶頭遵紀守法,、鉆研技術(shù)、嚴把質(zhì)量關(guān),，以黨員的先鋒模范作用帶動員工共同進步,。建立聯(lián)建共建考核評價機制，對雙方的工作成效進行評估考核,，推動聯(lián)建共建工作深入開展,。

樹立標桿，榜樣引領(lǐng),。選擇基礎(chǔ)好,、代表性強的企業(yè)，打造黨建與質(zhì)量管理深度融合的示范點,。通過政策支持,、技術(shù)指導(dǎo)、經(jīng)驗分享等方式,，幫助示范點企業(yè)不斷完善黨建工作機制,，提升質(zhì)量管理水平。建立示范點動態(tài)管理機制,，對示范點進行定期評估和調(diào)整,，確保示范點的先進性和示范性。在基層單位內(nèi)部同步設(shè)立“黨員突擊隊”“黨員先鋒崗”,，激勵黨員在重大任務(wù),、應(yīng)急處置,、技術(shù)攻關(guān)中沖鋒在前，發(fā)揮模范帶頭作用,，讓干部職工在日常工作中直觀感受到“全心全意為人民服務(wù)”就體現(xiàn)在對藥品安全的極致追求中,。