慶陽市正寧縣紀(jì)委監(jiān)委的每一位新入職干部,，都有至少一名幫帶導(dǎo)師。這是縣紀(jì)委監(jiān)委加強年輕干部培養(yǎng)，提升年輕干部斗爭本領(lǐng)和履職能力的有效舉措之一。

針對年輕干部業(yè)務(wù)能力欠缺、辦案經(jīng)驗不足等短板弱項,，縣紀(jì)委監(jiān)委建立實施年輕干部結(jié)對幫帶培養(yǎng)機制，由班子成員,、室組負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干組成導(dǎo)師團隊,，采取一對一、一對多,、多對一等方式,，在業(yè)務(wù)能力、思想作風(fēng)等方面手把手教,，讓年輕干部在成長過程中有人教,、有人帶，督促年輕干部用心學(xué),、用腦思,、用情干，在辦案一線鍛煉中迅速成長為行家里手,。

“年輕干部學(xué)習(xí)能力強,，既要教育引導(dǎo)好，也要監(jiān)督管理好,?！笨h紀(jì)委監(jiān)委主要負責(zé)人介紹，結(jié)對幫帶在提升干部綜合素質(zhì),、增強辦案實戰(zhàn)能力,、強化干部紀(jì)律意識上發(fā)揮了重要作用，不斷有幫帶對象的身影出現(xiàn)在專項監(jiān)督檢查,、案件查辦等關(guān)鍵崗位,。

此外，縣紀(jì)委監(jiān)委注重解決年輕干部思想,、學(xué)習(xí)等方面問題困惑,，組建青年干部理論研討小組，聚焦鑄就政治忠誠,、提升履職本領(lǐng)和筑牢廉潔底線等方面,，通過業(yè)務(wù)骨干講解,、小組討論,、學(xué)員交流等方式深化學(xué)習(xí)，讓干部帶著疑問來、揣著辦法回,，切實夯實想為的根基,、鍛造善為的內(nèi)功、激發(fā)敢為的活力,。