“在部室主任的指導(dǎo)和幫助下,，我逐漸熟悉案件辦理流程,、掌握案件辦理技巧，從一名初入職場的新人成長為一名合格的紀檢監(jiān)察干部?，F(xiàn)在我對正寧縣也有了全方位,、多層次的了解?！边@是正寧縣紀委監(jiān)委幫帶對象姚睿娟在筆記本上寫下的一段話,。

為每位新入職干部配備一名幫帶導(dǎo)師，是正寧縣紀委監(jiān)委加強年輕干部培養(yǎng),、提升年輕干部本領(lǐng)和履職能力的重要舉措之一,。針對年輕干部業(yè)務(wù)能力欠缺、辦案經(jīng)驗不足等短板弱項,，正寧縣紀委監(jiān)委建立年輕干部結(jié)對幫帶培養(yǎng)工作機制,，形成由班子成員、室組負責人和業(yè)務(wù)骨干組成的導(dǎo)師團隊,，采取“1對1”“1對多”“多對1”等方式,，在業(yè)務(wù)能力提升、思想作風建設(shè)等方面對年輕干部進行結(jié)對幫帶,，通過手把手教,、一對一幫，實現(xiàn)年輕干部在成長過程中有人教,、有人幫,、有人帶，督促年輕干部用心學,、用腦思,、用情干,，在辦案一線鍛煉，迅速成長為行家里手,。

此外,，正寧縣紀委監(jiān)委針對年輕干部思想、學習上的困惑,，組建青年干部理論研討小組,，聚焦鑄就政治忠誠、提升履職本領(lǐng)和筑牢廉潔底線等內(nèi)容,，通過業(yè)務(wù)骨干講解,、小組討論、學員交流等形式深化學習,，讓干部“帶著疑問來,、揣著辦法回”，切實夯實年輕干部“想為”的根基,、鍛造年輕干部“善為”的內(nèi)功、激發(fā)年輕干部“敢為”的活力,。