華池縣南梁鎮(zhèn)荔園堡村村部。

慶陽網訊（慶陽融媒記者 安志鵬通訊員 高揚）初冬時節(jié),，一場雪落,，華池縣南梁鎮(zhèn)荔園堡村更加靜謐美麗。

2019年底,，剛三十出頭的蔣大江成為荔園堡村黨支部專職書記,。從那時起，蔣大江緊盯村子資源優(yōu)勢,，突出黨建引領,，因地制宜發(fā)展特色產業(yè)，加快推進文旅融合發(fā)展,。

2024年1月至11月,，荔園堡村集體收入超過31萬元，黨建,、人才,、資源融合互促釋放出發(fā)展提質的強烈信號。荔園堡村也成了慶陽市組織工作的一面旗幟,。

近年來,，慶陽市統(tǒng)籌推進凝心鑄魂、選賢任能,、人才賦能,、強基固本、先鋒引領“五大工程”,，推動黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢,。

甘肅省鄉(xiāng)村建設示范村——環(huán)縣曲子鎮(zhèn)西溝村,。

黨建引領推動鄉(xiāng)村振興

西溝村曾是環(huán)縣曲子鎮(zhèn)自然條件差、貧困人口多的村子,，而現(xiàn)在,，這里卻一改舊貌，變成了養(yǎng)羊專業(yè)示范村,。

西溝村的蝶變得益于村黨支部的引領和帶動,。

“我們堅持支部引領、黨員帶頭,、能人帶動,，動員全村黨員、鄉(xiāng)土人才帶頭建辦全日糧加工專業(yè)合作社1個,、草產業(yè)合作社1個,、養(yǎng)殖專業(yè)合作社7個,，9個合作社全部加入由黨總支部領辦的聯(lián)合社，構建起戶戶入社,、組組建社,、九社聯(lián)合、村社合一的產業(yè)組織化體系,?！杯h(huán)縣曲子鎮(zhèn)西溝村黨支部書記劉小兵介紹。

黨建強,，產業(yè)興。截至目前,，西溝村羊只飼養(yǎng)量7萬只,，戶均養(yǎng)羊100只以上，全村農民人均可支配收入達到2.3萬元,。

在自身加快發(fā)展的同時,，西溝村按照“幫黨建、帶出好班子,，幫發(fā)展,、帶出好產業(yè)，幫治理,、帶出好村風”的“三幫三帶”的思路,，結對幫帶周邊10個村黨組織，走出了一條“強村帶弱村”的抱團發(fā)展之路,。

環(huán)縣曲子鎮(zhèn)西溝村標準化養(yǎng)羊一瞥,。

西溝村羊產業(yè)的發(fā)展是慶陽市黨建領航的生動實踐。慶陽市持續(xù)深化拓展“強鄉(xiāng)富村”農村黨建融合等基層黨建“五大融合”行動,，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興,，積極探索產業(yè)黨建聯(lián)盟、產業(yè)黨支部等組織形式,，構建黨組織統(tǒng)籌,、各方聯(lián)動、產業(yè)融合的村級集體經濟發(fā)展格局,。2024年上半年,，全市村均集體經濟收入同比增長63.6%。

知人善用筑牢發(fā)展根基

華池縣堅持每年開展一次覆蓋所有單位班子運行和干部履職情況大調研,，積極推動縣鄉(xiāng)干部,、專業(yè)對口干部、黨政群團干部交流,，讓干部在不同層面、不同領域鍛煉成長，大力選拔優(yōu)秀年輕干部,、女干部,、少數(shù)民族干部和黨外干部，形成了年齡梯次配備,、專業(yè)優(yōu)勢互補、來源渠道廣泛的合理結構。

近三年,，華池縣提拔任用35歲以下年輕干部89名，其中30歲以下14名,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平均年齡僅為38.3歲,，干部隊伍活力、干事創(chuàng)業(yè)熱情明顯提升,。

這僅是慶陽市人才工作的一個縮影,。

“我們努力打破‘片面強調學歷、片面強調年齡,、片面強調資歷’的慣性,，建立健全了科學精準選人、跟蹤培養(yǎng)育人,、從嚴從細管人的工作機制,。”慶陽市委組織部常務副部長梁建偉說,。

慶陽市把集中觀察與日常調研相結合,，采取大范圍談話、常態(tài)化分析,、專題式研判,、嵌入式考察等方式，在工作一線考察干部的一貫表現(xiàn),，大力選拔敢于擔當,、敢闖敢干、取得實績的干部,，鮮明樹立了實績優(yōu)先,、實干優(yōu)先、實效優(yōu)先的用人導向,。

慶陽市衛(wèi)健系統(tǒng)在上海引進專業(yè)人才的場景,。

引才用才激發(fā)發(fā)展活力

慶陽市探索出臺人才發(fā)展“小切口大突破”機制，調整優(yōu)化引才標準,，建立高端人才“一事一議”全職引進,、“一人一策”個性化保障和“一對一”跟蹤服務“三個一”制度，精準落實“隴原人才卡”服務，全力營造愛才敬才的制度環(huán)境,。

慶陽市組建數(shù)字人才百人會,，創(chuàng)建數(shù)算電產業(yè)融合（慶陽）研究院，在醫(yī)療,、教育,、農業(yè)科技等領域分別推行人才培養(yǎng)、人才評價,、科技成果轉化試點改革,，全面推動人才向產業(yè)集聚、一線集合,、難題集中,。

“我們在市委組織部的協(xié)調下，多方爭取項目資金,，以公司為主要教學點,，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦設立輔助教學點，分批組織農村留守婦女,、下崗職工和殘疾人婦女開展香包刺繡設計研發(fā)、制作技能等培訓,，幫助其將勞動成果轉化為經濟收入,。”慶陽群英香包有限公司負責人左煥茸介紹,。

慶陽市委組織部的幫扶,，讓中國民間工藝刺繡大師、甘肅省農村文化實用人才,、非物質文化遺產香包繡制省級傳承人左煥茸發(fā)揮了人才的牽引作用,。左煥茸組織開展香包刺繡培訓班300多期，培訓農村婦女9000余人,，帶動140多戶群眾從事香包生產,，戶年均收入3萬余元。