近日,，市委組織部,、市委社會工作部、市民政局聯(lián)合印發(fā)了《全市性行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理辦法》（以下簡稱《辦法》），填補了對全市性行業(yè)協(xié)會商會負責人資格條件、確定人選,、初審復審、大會選舉,、日常監(jiān)督等環(huán)節(jié)進行全過程管理的制度空白,。

《辦法》共九章三十二條，包括總則,、任職資格,、審核重點及流程、初審,、現(xiàn)職和退（離）休工作人員報批,、審核、選舉,、監(jiān)督管理,、附則等部分。明確了行業(yè)協(xié)會商會負責人人選應當具備7項基本條件,、不得存在7種情形，人選須前置審核,。要求行政機關不得推薦,、安排在職和退（離）休公務員到已脫鉤的行業(yè)協(xié)會商會等社會團體任職兼職，確屬特殊情況的嚴格按程序報批,，從源頭上杜絕無序兼職的問題,。

《辦法》提出，業(yè)務主管單位（行業(yè)管理部門）負責對行業(yè)協(xié)會商會負責人建議人選的政治素質,、任職資格等進行初審,，市委社會工作部在業(yè)務主管單位（行業(yè)管理部門）初審基礎上，按照“重點人員重點審核”的原則,，對會長（理事長）,、副會長（副理事長）、秘書長人選采取不同方式分類審核,。

《辦法》規(guī)定,，行業(yè)協(xié)會商會負責人人選未經審核或者未通過審核,，不得進入民主選舉、聘任等程序,，全市性行業(yè)協(xié)會商會理事長（會長）,、秘書長應每年向理事會進行述職，自覺接受監(jiān)督,，實現(xiàn)了對行業(yè)協(xié)會商會負責人重點監(jiān)管和日常監(jiān)管全覆蓋,。