慶陽網(wǎng)訊 （通訊員秦麗麗,、彭天浩）今年以來,，正寧縣五頃塬回族鄉(xiāng)在加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)上出新招、亮實(shí)招,、使硬招,，采取“選、育,、管,、用”四步走的方式，不斷加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè),。

拓寬視野“選”,。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人原則,，明確年齡,、學(xué)歷等基本要求，嚴(yán)格把好政治關(guān)和準(zhǔn)入關(guān),。立足村情實(shí)際,，積極培養(yǎng)本土人才，采取群眾推薦,、個人自薦,、黨組織推選的方式，從農(nóng)村致富能手,、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人,、大學(xué)生村官和回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人,、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等群體中選拔后備干部,，充實(shí)村級后備干部隊(duì)伍力量，著力打造沉得下,、留得住,、能管用的帶頭人隊(duì)伍。目前,，全鄉(xiāng)5個行政村現(xiàn)有專職化支部書記1名,，大學(xué)生村干部2名,，儲備大學(xué)生村干部5名。

注重培訓(xùn)“育”,。建立“一對一”幫帶機(jī)制,，由經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部與后備干部結(jié)對，通過教方法,、傳經(jīng)驗(yàn),，帶領(lǐng)村級后備力量一起處理村級事務(wù)和業(yè)務(wù)工作，引導(dǎo)村級后備干部在實(shí)踐中經(jīng)受歷練,、增強(qiáng)本領(lǐng),。同時，依托新時代文明實(shí)踐站,、線上教育平臺等培訓(xùn)資源,，加強(qiáng)對村級后備干部政策理論培訓(xùn)，定期對后備干部開展談心談話,、言傳身教,，幫助新進(jìn)后備干部盡快融入角色、適應(yīng)村級工作,、提升履職能力,、縮短成長周期。

寬嚴(yán)相濟(jì)“管”,。全面掌握村級后備干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,，對工作積極性不高等苗頭性問題，及時進(jìn)行談心談話,，確保后備干部思想,、工作在狀態(tài)。結(jié)合村干部年度考評,、民主評議工作,，對表現(xiàn)優(yōu)秀、有工作實(shí)績,、群眾滿意度高的后備干部,，優(yōu)先納入入黨積極分子范圍，通過培養(yǎng),、考察,，吸收到黨的隊(duì)伍中來。對責(zé)任心不強(qiáng),、發(fā)展?jié)摿Σ淮?、群眾反映差等不符合村級后備干部條件的，及時進(jìn)行調(diào)整,，保持村級后備干部隊(duì)伍總體穩(wěn)定,。

壓實(shí)擔(dān)子“用”,。樹立“講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向,，引導(dǎo)后備干部競選擔(dān)任村民小組長、村務(wù)監(jiān)督委員會成員,、矛盾糾紛調(diào)解員等職務(wù),，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，確保想干事,、能干事,、干成事的年輕干部有機(jī)會有舞臺。做到實(shí)績突出的后備干部大膽用,、及時用,，把條件成熟的優(yōu)秀村級后備干部推選進(jìn)入村“兩委”班子，及時補(bǔ)充新鮮血液,，對表現(xiàn)突出的村級后備干部,，優(yōu)先推薦為各類表彰對象，充分激活村級后備力量創(chuàng)優(yōu)爭先的前進(jìn)動力,。