慶陽網(wǎng)訊 （通訊員宋亞娟）“感謝組織的信任和培養(yǎng)，今天的新任干部集體廉政談話會,，對我是一種警醒和告誡,，讓我清醒地認(rèn)識到，唯有廉潔勤政,，方能向黨和人民交上滿意答卷,。”日前,，正寧縣召開領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話會,，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭管好“責(zé)任田”。

今年以來,，正寧縣紀(jì)委監(jiān)委將廉政談話作為加強黨員干部教育監(jiān)督管理的重要抓手,，重點圍繞“關(guān)鍵少數(shù)”及重點崗位、關(guān)鍵崗位,，緊盯干部存在的苗頭性,、傾向性問題，緊盯干部入職前,、崗位變動后,、提拔任用前等成長發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點，有針對性地開展廉政教育和黨性教育,，為干部劃出紅線,、明確底線、筑牢防線,。

為不斷提高廉政談話的精準(zhǔn)性,、實效性，正寧縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部不同層級,、不同崗位,，常態(tài)化分級分類開展廉政談話。 對“關(guān)鍵少數(shù)”進行針對性談話,，見人見事直擊工作中存在的不足,，真正做到以談交心、以談明責(zé),、以談促廉,。對重點領(lǐng)域關(guān)鍵崗位的干部，堅持“常談就是常督”的原則,，采取日常監(jiān)督,、常態(tài)化約談的方式，強化引導(dǎo)干部牢記清廉是福,、貪欲是禍的道理,。對有傾向性,、苗頭性問題的黨員干部以“拉家常”方式從家庭情況,、生活狀況和工作開展引入廉政談話主題,，及時提醒，抓早抓小,，防微杜漸,。對新任或崗位變動的領(lǐng)導(dǎo)干部，重點從思想作風(fēng),、廉潔自律,、工作實際等方面壓緊壓實“兩個責(zé)任”，采用嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,、加壓與激勵并重的方式,，督促其知責(zé)明責(zé)擔(dān)責(zé)盡責(zé)。

警示教育是廉政談話的“必選科目”,。正寧縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育加強對黨員干部的警示教育,，組織觀看警示教育片80多場（次）、開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》解讀培訓(xùn)10場（次）,、參觀廉政教育基地3次,，教育引導(dǎo)黨員干部形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺，警醒大家以案為戒,、心懷敬畏,，真正在思想上警醒、行動上自覺,，嚴(yán)守黨紀(jì)法規(guī)“高壓線”，時刻繃緊清廉“自律弦”,，堅決筑牢自身“廉潔關(guān)”,。今年以來，正寧縣紀(jì)委監(jiān)委已對各單位各部門“一把手”開展集體廉政談話57人,、個別廉政談話32人,、任前廉政談話129人。

“廉政談話堅持問題導(dǎo)向,，嚴(yán)管即是厚愛,，監(jiān)督就是保護?！闭龑幙h紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志表示,，將延伸廉政談話鏈條，不斷豐富和創(chuàng)新廉政教育形式,，做到警鐘長鳴,，前移監(jiān)督關(guān)口。