慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者張昶昶）11月17日,，記者從市人社局獲悉,，全國一體化算力網(wǎng)絡(luò)國家樞紐節(jié)點暨“東數(shù)西算”工程實施以來，該局按照市委,、市政府的決策部署,，把實現(xiàn)高質(zhì)量招商引資作為賦能數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的首要任務(wù)，持之以恒,，務(wù)求實效,。至目前,，共對接數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)28戶，與百度公司等8戶企業(yè)簽訂了合作框架協(xié)議9份,，簽約額4.72億元,，協(xié)調(diào)成立子公司2家。

市人社局堅持把數(shù)字經(jīng)濟招商工作作為一項重大政治任務(wù)和首要責任來抓,，先后召開專題會議和局長辦公會議18次,，傳達學習省、市有關(guān)會議及文件精神,，通報招商引資工作進展,，統(tǒng)一思想認識，凝聚工作合力,，以“坐不住”的緊迫感,、“等不及”的危機感、“慢不得”的責任感,，全力抓緊抓實抓好,。

市人社局聚焦“引大引強引頭部”，錨定招商方向,，實施全員招商行動,，持續(xù)優(yōu)化完善招商工作機制，先后印發(fā)了一系列文件,，將招商任務(wù)分解到每一名黨組成員和縣級干部,，靠實到每個科室負責人和工作人員身上，明確目標任務(wù),，嚴格時限要求,，定期調(diào)度抓促，建立了全員招商工作機制,，做到了任務(wù)到人,、責任到人。建立了“周調(diào)度,、月通報,、季評比、年終考核”的抓促機制,，局黨組堅持每月聽取一次招商工作匯報，每季度通報一次招商工作進展,，及時研究解決招商工作中的突出問題,，全面加快招商引資進度。

市人社局堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合,，先后組織專門工作組赴北京,、天津,、大連、西安,、成都等地開展上門招商,，共邀請11戶企業(yè)19批次46人次來慶實地考察，增進互信,，深化合作,。凡招引企業(yè)人員來慶，全程陪同考察,，留好企業(yè)來慶“第一印象”,。緊盯已簽約企業(yè)，指派專人負責,，持續(xù)加強溝通對接,，圍繞簽約合作項目，跟蹤配合做好企業(yè)子公司成立,、落地項目建設(shè)手續(xù)辦理等工作,，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門單位開辟綠色通道，竭誠為企業(yè)落地,、項目實施提供便利條件,。

市人社局堅持把數(shù)字經(jīng)濟招商與人社重點工作同部署、共促進,。牽頭組建了數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展咨詢專家?guī)?，兩批次聘任?shù)字經(jīng)濟專家208名。提請市委,、市政府印發(fā)了《數(shù)字經(jīng)濟應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案》《數(shù)字經(jīng)濟人才工作方案》《加強院士專家咨詢服務(wù)助推慶陽數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》等文件,，細化了數(shù)字經(jīng)濟人才支持獎勵、實訓(xùn)基地建設(shè)獎補等政策措施,。同時,，組織市、縣（區(qū)）人社（就業(yè)）局長走進“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園開展訪企拓崗促就業(yè)行動,，落實專場招聘,、人才引進、非公對接等惠企政策,，為“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園引進急需緊缺人才6名,、選調(diào)工作人員2名，為數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)對接高校畢業(yè)生13名,。與百度公司,、東軟教育集團、天津青橙公司等合作建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)基地,。目前,，依托隴東學院,、慶陽職業(yè)技術(shù)學院培訓(xùn)數(shù)字經(jīng)濟應(yīng)用型人才1612人次，落實培訓(xùn)補貼241.8萬元,。