慶陽網(wǎng)訊（通訊員霍海潤）近年來,，華池縣人民檢察院深入實施“人才強檢”戰(zhàn)略，不斷提升隊伍創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，從注重吸收儲備、注重積蓄動能、注重績效考核,、注重廉政教育四個方面入手,，著力下好隊伍建設“四步棋”，鍛造適應檢察現(xiàn)代化發(fā)展的新時代檢察隊伍,，為檢察事業(yè)發(fā)展提供堅實保障,。

注重吸收儲備，下好“人才培育棋”,。華池縣人民檢察院著眼人才隊伍結構優(yōu)化和專業(yè)化能力建設,，樹立正確用人導向，堅持干部選任,、招錄公務員,、檢察官遴選和教育培養(yǎng)四方蓄力，不斷提升檢察干部隊伍整體素質能力,，在干部選拔任用中,，堅持德、能,、勤,、績、廉綜合評價,。近3年來，推薦選任中層干部4名,，所選任干部均能發(fā)揮扛重擔,、挑大梁的示范作用；采取公開招錄,，引進公務員5人,，新遴選檢察官2人，不斷挖掘檢察干部隊伍“源頭活水”,。

注重積蓄動能,，下好“教育培訓棋”。華池縣人民檢察院不斷強化檢察人才能力建設,，持續(xù)深化檢察培訓供給,，采取“線上+線下”“請進來+走出去”的培訓方式，充分利用中檢網(wǎng),、檢答網(wǎng),、“學習強國”等網(wǎng)絡教育平臺，開展全覆蓋教育培訓,。通過黨組成員上講臺,、黨校講師授黨課、選派檢察干警到同級法院跟班學習,、派員外出參加省市縣組織的素能提升培訓等一系列方式,，從司法實務,、黨建工作、單位管理等方面,，納百家之長以厚己,。近3年來，先后組織黨組成員上講臺講黨課13次,，邀請黨校講師授課9次,，組織外出學習16人、跟班學習10人次,，并通過實行外出培訓人員上講臺制度,，達到“一人培訓、全院學習”的目的,，以教育培訓積蓄檢察干警履職動能,，推動隊伍建設、能力水平整體上臺階,。

注重績效考核,，下好“典型激勵棋”。華池縣人民檢察院堅持將嚴管厚愛,、激勵約束措施貫穿隊伍管理全過程,，倒逼干部“想干事、能干事,、干成事”,，鍛造能力過硬、成績突出,、作風正派的干部隊伍,。充分發(fā)揮檢察人員考核“風向標”“指揮棒”作用，修訂完善部門及個人工作（績效）考核辦法,，對各類人員實行分類考核,，并將考核結果與年終績效掛鉤，實行獎優(yōu)罰劣,。注重在司法辦案,、生態(tài)檢察、服務大局等工作中培育先進典型,。近3年來,，1人3次獲得省級獎勵、14人獲得“市級先進工作者”稱號,、4人獲得縣級獎勵,，設計的大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型被評為“全省十佳模型”。

注重廉政教育，下好“風清氣正棋”,。華池縣人民檢察院常態(tài)化開展警示教育活動,，通過組織學習法律法規(guī)、案例通報,，觀看警示教育片,，參觀警示教育基地等，引導干部樹牢廉潔自律意識,，提升拒腐防變能力,。嚴格執(zhí)行新時代政法干警“十個嚴禁”和中央防止干預司法“三個規(guī)定”，持續(xù)保持檢察隊伍“零違紀”,。定期開展談心談話,，對于苗頭性、傾向性的問題做到早提醒,、早杜絕,。近3年來，共組織參觀警示教育基地3次,、召開警示教育大會5次,、觀看警示教育片7次、開展談心談話135人次,、開展新任干部任前廉政談話4人次,，讓全院干警時刻繃緊廉潔從檢弦。

“華池縣人民檢察院將深耕檢察隊伍建設這塊‘責任田’,，狠抓檢察專業(yè)素能提升,，優(yōu)化檢力資源配置，推動依法一體履職,、綜合履職、能動履職,，努力打造理念更新,、求真務實、擔當實干的高素質檢察隊伍,?！比A池縣人民檢察院負責人說。