慶陽網(wǎng)訊（記者 張昶昶）“1月15日,，我認(rèn)真聆聽了任振鶴省長作的政府工作報告,。報告站位高、著眼遠(yuǎn),、底色足,、成色亮，是一個實(shí)事求是,、求真務(wù)實(shí),、接地氣和鼓舞人心的好報告。報告牢牢守住民生,、穩(wěn)定,、生態(tài)三個底線性任務(wù)，著力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,；圍繞破解‘三個不平衡’,、邁上‘五個新臺階’、強(qiáng)化‘四個主引擎’,，確定了我省未來五年工作的宏偉藍(lán)圖,?！眮碜噪]東學(xué)院的省人大代表趙法發(fā)說。

作為一名來自高校的人大代表,，趙法發(fā)十分關(guān)注高層次人才和緊缺專業(yè)人才的引進(jìn),、培養(yǎng)和選拔工作。他說,，省上把“人才政策”作為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的四個主引擎重要內(nèi)容之一,，可謂把準(zhǔn)了脈、點(diǎn)到了穴,。他建議,，省上切實(shí)加大、加強(qiáng),、加快和推進(jìn)人才政策,，加大對高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)的財力支持力度；進(jìn)一步調(diào)整,、改進(jìn)和完善引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才的政策,；進(jìn)一步建設(shè)、完善和鞏固人才引進(jìn)的綠色通道,；妥善解決引進(jìn)人才的配偶工作,、孩子入學(xué)等后勤保障工作；重視情感留人,、情感引人,，為高層次人才和緊缺專業(yè)人才創(chuàng)造良好、舒心和溫馨的工作環(huán)境,。