“在慶城縣稅務(wù)部門工作人員的貼心服務(wù)下,，我公司在電子稅務(wù)局端口及時上報了增值稅留抵退稅申請，次日就收到了1911.21萬元的退稅大禮包,，緩解了公司的困難局面,。”西安長慶化工集團有限公司董事長楊海恩高興地說,。

據(jù)了解,，慶城縣今年已經(jīng)為企業(yè)辦理退抵稅費1206戶（次）。這是慶城縣不斷優(yōu)化營商環(huán)境的一個縮影,。

今年以來,，慶城縣堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為推動全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，按照“緊盯有限目標(biāo),、解決突出問題”的總體思路,，全力推進(jìn)“服務(wù)型效能型”機關(guān)創(chuàng)建工作和“千名干部幫千企”行動，優(yōu)化了一批辦事流程,，解決了一批群眾和企業(yè)的“急難愁盼”問題,，營造出了廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境,、競爭有序的市場環(huán)境,、親商愛商的社會環(huán)境。

良好的營商環(huán)境是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ),。慶城縣堅持線上宣傳與線下宣傳協(xié)同發(fā)力,，集中宣傳與經(jīng)常宣傳相互配合，從司法公正,、市場監(jiān)管,、惠企政策推動、政務(wù)服務(wù)效能等方面層層發(fā)力,，組織開展“人人都是營商環(huán)境,，事事關(guān)乎慶城形象”系列宣傳活動，積極營造濃厚的社會氛圍,。

慶城縣持續(xù)統(tǒng)籌推進(jìn)“放管服”“證照分離”改革,，壓縮審批時限、減少審批環(huán)節(jié),、下放審批權(quán)限,，提高審批效率,，解決“準(zhǔn)入不準(zhǔn)營”的問題，讓更多市場主體持照即可經(jīng)營,?？h政務(wù)服務(wù)大廳進(jìn)駐部門由原來的40個增加到46個，服務(wù)事項由原來的856項增加到958項,，政務(wù)服務(wù)事項進(jìn)駐率達(dá)到90%以上,。

慶城縣政務(wù)服務(wù)中心副主任周靖說：“我們對縣政務(wù)服務(wù)大廳進(jìn)行了擴容提升改造，不斷完善服務(wù)功能,，逐步實現(xiàn)‘一窗受理,、集成服務(wù)’運行模式。依托‘兩型’機關(guān)創(chuàng)建,，我們固定了窗口工作人員，核定了窗口辦事事項,，同時建立了好差評工作機制,，以此促進(jìn)窗口辦事效率和服務(wù)質(zhì)量?！?/p>

慶城縣政務(wù)服務(wù)大廳窗口新增“幫辦代辦”和“辦不成事”服務(wù)專區(qū),，對企業(yè)和群眾辦理事項所需材料實行一次性告知；開通了重大事項“綠色通道”,，在承諾時限內(nèi)辦結(jié)或予以答復(fù),；建立事項優(yōu)化措施清單，梳理優(yōu)化措施426條,，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)效率再提速48%以上,，駐廳事項平均承諾辦結(jié)時限比法定時限再壓縮10天。       

優(yōu)化營商環(huán)境,，最終目的是要聚企業(yè)聚人心,。慶城縣成立4個招商專班，組建了200余人的招商小分隊,，按照“走出去,、引進(jìn)來”的方針，全縣共實施招商引資項目49個,，累計開展外出招商活動9次,，接待來縣考察客商112批（次），對接企業(yè)144戶,，實現(xiàn)到位資金22.27億元,，同比增長25.54 %。

“2021年12月份,，慶城縣與慶陽隴東全麥啤酒有限公司進(jìn)行洽談,，就1.2萬噸雪伯特精釀啤酒建設(shè)項目簽訂了招商引資協(xié)議,，項目選址驛馬工業(yè)園區(qū)。我單位積極同企業(yè)負(fù)責(zé)人銜接聯(lián)系,，指派專人負(fù)責(zé)該項目代辦服務(wù),，代辦員從項目備案、用地預(yù)審與選址,、規(guī)劃許可等方面進(jìn)行‘全程式,、跟蹤式、管家式’代辦服務(wù),，項目落地時限由原來的120天壓縮至90天,，真正實現(xiàn)了讓企業(yè)‘少操心、少跑腿’,?！睉c城縣商務(wù)局局長夏設(shè)銘說。

在“千名干部幫千企”行動中,，慶城縣建立了“一套機制定方向,、一張清單明任務(wù)”的工作模式，全縣108名包抓責(zé)任人與企業(yè)建立結(jié)對幫扶關(guān)系,，梳理惠企政策清單57項和服務(wù)對象清單248個,。

營商環(huán)境好不好，關(guān)鍵還是要看實效,。慶城縣嚴(yán)格開展“服務(wù)型效能型”機關(guān)創(chuàng)建工作,，全面推進(jìn)亮牌服務(wù)、首問負(fù)責(zé)和限時辦結(jié)等制度,，對全縣重點行業(yè)部門進(jìn)行了滿意度測評,，對差評率高的單位股室進(jìn)行專項整治，并實行末位問責(zé)機制,。