近期，慶陽市機關事務管理局按照市委市政府關于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署和創(chuàng)建“服務型效能型”機關的指示精神,，圍繞“四個落實”深化“服務型效能型”機關創(chuàng)建,。

市機關事務管理局立足職能職責，著力在宏觀管理措施賦能,、在微觀服務方式創(chuàng)新,，持續(xù)深化以資產管理為基礎的集中統(tǒng)一管理，加快推進機關事務標準化信息化“兩化融合”，積極構建黨政機關內部保障服務和外部社會化服務雙循環(huán),、雙促進的機關事務新發(fā)展格局,。

市機關事務管理局以推動實現全市機關事務高質量發(fā)展為導向，討論制定《慶陽市機關事務管理局首問責任制度》,，對市級行政事業(yè)單位國有資產及面向入駐單位和干部職工的服務事項全部梳理形成規(guī)范流程,。再次明確提出實行首問責任制，時限辦結制,，嚴格落實A B崗制度,、責任追究制，將與公務員平時考核,、工作獎懲等制度對接配套,，進一步加大責任追究力度，不斷筑牢機關事務管理服務根基,。

市機關事務管理局立足機關事務管理部門政治機關,、行政機關、服務機關定位,，按照“高效,、便民”要求，進一步厘清市級機關事務部門行政審批事項,，精簡,、規(guī)范辦理程序，推行黨務,、政務,、事務公開，切實提高辦事效率,、提高服務質量,。

為確保局創(chuàng)建“兩型”機關實施方案確定的7個方面16項具體內容落實落細，市機關事務管理局加大創(chuàng)建工作督查檢查力度,，重點檢查責任細化,、臺賬運轉、措施落實,、工作推進等情況,，對創(chuàng)建工作落實不力、流于形式,、推進緩慢的科室和個人,，堅決予以通報問責。