慶陽網(wǎng)訊（記者 劉萍凝） 黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,，我市把黨史學(xué)習(xí)教育同解決群眾實際問題緊密結(jié)合起來,，既立足眼前解決群眾“急難愁盼”的具體問題，又著眼長遠(yuǎn)完善解決民生問題的體制機(jī)制,，精選民生實事項目清單,，有效解決了一批群眾的難心事和煩心事，有力提升群眾的獲得感,、幸福感,、安全感,。

抓機(jī)遇 疏渠道 強(qiáng)培訓(xùn)

解決群眾就業(yè)難

我市搶抓年初外出務(wù)工高峰的良好機(jī)遇,，在“京津冀”“長三角”“珠三角”“寧蒙新”等地建立駐外勞務(wù)工作站和商會聯(lián)絡(luò)點6個,，與外省市勞務(wù)工作站簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議78個,，成立勞務(wù)輸轉(zhuǎn)行業(yè)協(xié)會，在全市1261個行政村每村設(shè)立1名勞務(wù)信息員,，廣泛歸集企業(yè)用工信息和城鄉(xiāng)富余勞動力信息,，實現(xiàn)企業(yè)用工信息和勞務(wù)求職信息有效對接。

全市以村為單元,，采取“一對一,、人盯人,、不漏戶,、不漏人”方式，通過市內(nèi)跟蹤服務(wù),、市外勞務(wù)對接等措施,，精準(zhǔn)掌握用工需求,，落實農(nóng)民工返崗復(fù)工“點對點”保障機(jī)制。通過公務(wù)員考錄,、事業(yè)單位招聘,、“三支一扶”,、特崗教師,、西部計劃,、非公對接、公益崗位等渠道,，提供就業(yè)崗位,，確保高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上,。

將慶陽刺繡、鎮(zhèn)原護(hù)工,、南梁砼工等慶陽勞務(wù)品牌項目全部納入補貼范圍,，實現(xiàn)常規(guī)培訓(xùn)工種補貼政策全覆蓋。及時摸清培訓(xùn)對象底數(shù),、培訓(xùn)意愿,、人員分布等，按照“干什么,、學(xué)什么”的原則,，發(fā)揮全市102所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和54個線上培訓(xùn)平臺作用，分級分類開展訂單式培訓(xùn),，為群眾外出務(wù)工創(chuàng)造條件,。

截至3月底，全市輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力41.21萬人,，占全年任務(wù)的80%,；完成培訓(xùn)7259人次，同比增長217.68%,。

強(qiáng)基礎(chǔ) 調(diào)資源 增學(xué)位

解決群眾就學(xué)難

我市制定《基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃（2021—2023年）》《市級領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點學(xué)校制度》《市直部門履行教育責(zé)任清單》,，凝聚各方力量排憂解難，支持教育事業(yè)發(fā)展,。根據(jù)師生比動態(tài)核定編制總數(shù),，盤活其他事業(yè)單位空編，適度超前增加教育編制總量,，設(shè)立教育專項編制500名,，由政府按需研究解決，保障教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才和高層次人才,，充實壯大教師隊伍,。截至3月底，先后兩批引進(jìn)高層次急需緊缺人才156名,。

按照“一個不低于,、兩個只增不減”的總要求,，增加教育業(yè)務(wù)經(jīng)費額度,，妥善解決教師培訓(xùn)、超課時津貼,、課程改革、教學(xué)研究,、高考備考,、質(zhì)量監(jiān)測,、教學(xué)獎勵,、學(xué)生運動會、藝術(shù)展演,、體育藝術(shù)勞動特色示范學(xué)校創(chuàng)建、“三優(yōu)+”工程實施、職業(yè)學(xué)校學(xué)生技能大賽等12項費用,，全力保障教育教學(xué)工作正常開展,。

今年,，我市將完成慶陽一中改擴(kuò)建項目主體工程；市實驗學(xué)校遷入新校區(qū)辦學(xué),；加快慶陽四中二期、團(tuán)結(jié)小學(xué)新校區(qū)建設(shè)；完成慶化學(xué)校二期,、北師大慶陽附校幼兒園,、慶陽職業(yè)教育園區(qū)等5所學(xué)校建設(shè)項目前期手續(xù)辦理,。

通過新建、改建,、擴(kuò)建及資源整合，增補市區(qū)義務(wù)教育中小學(xué)學(xué)位3960個,，8月底增補到位,，9月開學(xué)全部用于招生，從根本上解決“大班額,、擇校熱,、入學(xué)難”問題。 

抓改革 強(qiáng)管理 優(yōu)服務(wù)

解決群眾就醫(yī)難

我市深化公立醫(yī)院改革，制定全市《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革三年行動計劃（2021—2023年）》,，進(jìn)一步落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,，深化人事、編制,、薪酬制度改革,，通過3個城市醫(yī)聯(lián)體“引”，11個縣域醫(yī)共體“提”,，遠(yuǎn)程診療“幫”,，智慧醫(yī)院“帶”，有效緩解群眾“看病難,、看病遠(yuǎn)、看病貴”問題,。

按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別由高到低,，逐級降低住院補償起付線，提高補償比例,，市,、縣、鄉(xiāng)三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)政策內(nèi)住院報銷比例分別調(diào)整為60%,、70%,、80%,，住院起付線分別調(diào)整為1000元,、600元、300元,，門診統(tǒng)籌基金總量向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室傾斜,，引導(dǎo)群眾合理就醫(yī)，形成“基層首診,、雙向轉(zhuǎn)診,、急慢分治、上下聯(lián)動”的良性就醫(yī)秩序,。

改造升級市,、縣120急救體系，開通空中急救服務(wù),，在8縣（區(qū)）綜合醫(yī)院建成重癥醫(yī)學(xué)科和新生兒重癥監(jiān)護(hù)室,，優(yōu)化重癥診療監(jiān)護(hù)。

按照“數(shù)據(jù)多跑路,、群眾少跑腿,、部門好監(jiān)督、醫(yī)院好管理、患者少花錢”要求,，建成全民健康信息平臺,，發(fā)放電子健康保障卡173.74萬張，實現(xiàn)患者市內(nèi)就診“一卡通行”,，為群眾提供便捷高效的醫(yī)療服務(wù),。

抓項目 訂清單 保民生

解決群眾關(guān)心事

圍繞群眾普遍關(guān)心的難點熱點問題，我市精選民生項目辦實事,，籌措3.89億元,，新辦10件民生實事。改造農(nóng)村衛(wèi)生廁所6.56萬戶,；實施鄉(xiāng)村振興人才培育“百千萬”計劃,，引進(jìn)急需緊缺人才100名，培訓(xùn)農(nóng)村專業(yè)合作社理事長1000名,，培育新型職業(yè)農(nóng)民10000名,；實施城市更新“溫暖工程”，新建100蒸噸鍋爐4臺,，敷設(shè)管網(wǎng)11.5公里,，提質(zhì)改造換熱站109個；資助困難大學(xué)生2130名,；為在非公企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的高校畢業(yè)生代繳社會保險,；救助城市重大疾病患者；開展城市困難群眾特別救助,；建設(shè)105個微型消防站,；改造鄉(xiāng)村衛(wèi)生廁所789個；為96個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建設(shè)洗浴設(shè)施,。

制定《2021年市列為民辦實事方案》及10個子方案,，建立健全“任務(wù)清單+責(zé)任清單+進(jìn)度表”落實機(jī)制，理清工作思路,，明確抓促重點,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，推行全過程,、無縫隙監(jiān)管,，確保把民生項目建成群眾放心工程、滿意工程,。截至3月底,，已完成項目前期準(zhǔn)備工作9項，開工實施6項,，完成農(nóng)村衛(wèi)生廁所建設(shè)3140戶,，舉辦鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)7期,、培訓(xùn)人員4500名，建設(shè)微型消防站31個,，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)洗浴設(shè)施31處,。