????慶陽網(wǎng)訊（通訊員 高自林）????一、堅持黨管干部原則

????1940年11月,，在陳云起草的《關(guān)于干部工作的若干問題》中，對干部工作提出了系統(tǒng)要求,。1941年2月,，陳云在《關(guān)于黨中央系統(tǒng)直轄各校學(xué)生使用原則的決定和通信》中，指出中國女子大學(xué)是黨的學(xué)校,，全部學(xué)生都應(yīng)在中央總意圖之下,，由中組部分配工作。

????二,、實行分類分級管理

????延安時期,，陳云將干部分為：黨、軍,、政,、民,、文、技等六大類,。專業(yè)技術(shù)干部設(shè)技正,、技士、技佐等職,。在分級管理上,，邊區(qū)政府各廳處院長、各行政督察專員,、大學(xué)校長,，以及由參議會選舉的縣（市）長、縣（市）政府委員,，由政府主席任命,，民政廳辦理任用、登記,、備案等手續(xù),。

????三、靈活多樣的分配辦法

????供給制是邊區(qū)政府的主要分配方式,，但在其它公營單位也有其它分配辦法,。如邊區(qū)政府工作人員實行津貼制度，公營工廠職工發(fā)給工資,。

????四,、嚴(yán)格的編制計劃管理

????1941年11月，邊區(qū)第二屆參議會通過了李鼎銘等提出的精兵簡政提案,。1942年1月,，邊區(qū)政府發(fā)布通令，明確各級行政區(qū)劃等級及人員編制名額,。1943年3月,，邊區(qū)政府進(jìn)行第三次簡政，區(qū)以上各級政府機(jī)關(guān)精簡762人,，占原有人數(shù)的23.5%,。

????五、按規(guī)定方式選拔任用

????1942年4月,，邊區(qū)政府委員會第二次會議作出統(tǒng)一行政干部管理培養(yǎng)任免獎懲議決案,，將縣級以上行政干部統(tǒng)一由民政廳負(fù)責(zé)，區(qū)鄉(xiāng)級行政干部由縣政府一科負(fù)責(zé),。邊區(qū),、縣、鄉(xiāng)三級主要領(lǐng)導(dǎo)由同級參議會選舉產(chǎn)生,，上級政府委任,。專員,、副專員由邊區(qū)政府委任,?？h長負(fù)責(zé)縣各級干部的登記、審查,、任免,、調(diào)動、考績,、獎懲等工作,。???

????六、不拘一格招錄干部

????邊區(qū)政府創(chuàng)辦各類干部學(xué)校,，有正規(guī)的高等院校,，也有戰(zhàn)時短期訓(xùn)練班；有黨校,，軍政學(xué)院,，也有工青婦各類干部學(xué)校；有文學(xué)藝術(shù),、自然科學(xué)類的專門學(xué)校,，也有醫(yī)藥衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)紡織類的專業(yè)學(xué)校,；還有培養(yǎng)民族干部,、行政干部學(xué)校等。

????（作者系河北省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處調(diào)研員）??