干事創(chuàng)業(yè)要少些“不在狀態(tài)”

劉新科

干任何事情都不能“不在狀態(tài)”,，尤其是身負重任,、肩挑重擔的為政做官之人。一旦“不在狀態(tài)”,，就會因精神萎靡“厭事”,，因心不在焉“誤事”，因主觀懈怠“壞事”,。然而現(xiàn)實中,，還是不乏這樣的人和事：他們要么是“上班沒狀態(tài)，下班有狀態(tài)”,；“開會沒精神,、散會來精神”；“干事沒激情,、扯閑盡激情”,。要么是對部署的工作“一拖再拖、不催不干”,；對安排的任務(wù)“縮水執(zhí)行,、大打折扣”。要么是對分內(nèi)的事情不鉆不研,，“胸中無成竹,、工作沒思路”；對肩負的事業(yè)不管不為,，“三令五聲耳旁風(fēng),、四平八穩(wěn)享太平”。久而久之,，勢必貽誤事業(yè)發(fā)展,、影響黨風(fēng)政風(fēng)。

針對各種“不在狀態(tài)”的“舊病”和“頑疾”,。唯有用嚴的制度和規(guī)矩去約束,，用硬的要求和舉措去管理，用鐵的紀律和手腕去整治,，才能盡快找回狀態(tài),、重新恢復(fù)狀態(tài)、有效保持狀態(tài),，才能進一步激發(fā)干部群眾投身各項建設(shè)的信心、決心,，進一步激活全市上下推動改革發(fā)展的拼勁,、干勁，充分凝聚起方方面面用心謀事、真心干事,、盡心成事的不竭動力和強大合力,！

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