保持四種氣勢

——二論強化本領恐慌意識

本報特約評論員??劉連志

“本領恐慌”是一個常談常新的時代話題和問題,，本身也不可怕，關鍵是我們能不能正視,，有沒有信心,，敢不敢糾正,。這需要我們有克服它們,、戰(zhàn)勝它們,、駕馭它們的心態(tài)和勇氣。唯有攻堅克難的勇氣和善于破題的智慧,，一刻不停地提升、增強本領,，方能改觀現(xiàn)狀,，有所作為,。

?要有居安思危的底氣。正視本領恐慌就是要強調憂患意識,、居安思危,，敢于面對現(xiàn)實、正視問題,，勇于揭短亮丑,，主動尋找不足和隱患。要高瞻遠矚,，未雨綢繆,，時刻保持頭腦清醒，準確把握實際情況,，有危機感,、緊迫感、責任感,、使命感的擔當,。要有良好的心態(tài)和底氣，面對機遇與成績,，不盲目樂觀,，沾沾自喜，應對問題與挑戰(zhàn),，不悲觀失望,，一葉障目。要時刻保持問題意識,、堅持問題導向,，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責,。

要有只爭朝夕的銳氣,。解決本領恐慌，要有“咬定青山不放松”的韌勁,，振奮精神,、鼓足勁頭，完善自我,、全面提升,；要有“不到長城非好漢”氣概，永不滿足,、永不懈怠,、永不停步，瞄準目標,、實現(xiàn)目標,；要有“衣帶漸寬終不悔”執(zhí)著,，不畏困難，毫不退縮,，在學習中拓寬理論知識,，在實踐中磨練工作方法，在探索中把握發(fā)展機遇,。

要有革故鼎新的膽氣,。本領恐慌有知識積淀不足的原因，更有墨守成規(guī),、方法失靈的致因,。解決之道，要敢,，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng),、善于突破窠臼，勤于推陳出新,，勇于追求真理,。要新，敢破善立,，標新立異,，對工作中一些重點棘手問題，試著換個角度思考,，變個途徑探索,，改個思路解決，激發(fā)自身蘊藏的創(chuàng)新激情和創(chuàng)造潛力,。要立,，營造敢為人先、敢冒風險,、寬容失敗的新風尚,，使一切有利于社會進步的創(chuàng)新愿望得到鼓勵、行動得到支持,、成果得到尊重,。

要有敢為人先的志氣。應對本領恐慌,，關鍵是解決膽識和志氣,，開風氣之先。以舍我其誰,、勇于擔當?shù)木瘢?/span>敢為人先,、超越前人的志氣，與時俱進、昂揚向上的風貌,，踏實學知識,，認真提能力,。尤其在發(fā)展的轉型期,、改革的攻堅期、小康的決勝期,，要引領在前,，沖鋒陷陣，補齊鄉(xiāng)村建設,、精準脫貧,、民生保障、旅游文化,、基層黨建等方面的本領“短板”,，乘建設“三型”政黨的強勁東風，謀克服本領恐慌的大事

大江流日夜,，慷慨歌未央,。改革發(fā)展的征程上沒有終點，只有一個接一個的新起點,。學無止境,，探索無窮。我們要敢于,、善于邁出先學先試的第一步,，弱鳥先飛，以先強弱,，在推進產業(yè)轉型升級方面先行一步,，在維護社會和諧穩(wěn)定方面先行一步，在大力發(fā)展民生事業(yè)等方面先行一步,。在先行中克服本領恐慌,、提升應對能力。